Вхід на сайт

Пошук

Статистика


Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

УГЛ

 

Директор Світловодського районного Будинку культури Любов Воловик:

Назвіть вимоги щодо присвоєння аматорському колективу звання «народний (зразковий) аматорський колектив».

 

Відповідає заступник директора обласного Центру народної творчості Антоніна Романова:
 

Вимоги щодо присвоєння звання «народний (зразковий) аматорський колектив» визначені Положенням про народний (зразковий) аматорський колектив культурно-освітніх закладів системи Міністерства культури і мистецтв України та закордонного українства (назва в редакції Наказу Міністерства культури і мистецтв України № 779 (z0028-04) від 15.12.2003 року). А саме:

1.3. Звання «народний (зразковий) аматорський колектив» присвоюється постійно діючому аматорському колективу, який творчо працює понад 3 роки, за активну творчу діяльність із збереження, розвитку і пропаганди української культури як в Україні, так і за її межами шляхом підготовки та демонстрації творів відповідного виду мистецтва, за високий художній рівень та виконавську майстерність, активну навчально-виховну роботу серед учасників колективу, участь в організації дозвілля населення.

При вирішенні питання про надання звання «народний (зразковий) аматорський колектив» береться до уваги:

- наявність у колективі підготовчої групи;

- творче спрямування колективу;

- рівень виконавської майстерності колективу;

- художній рівень репертуару (твори, програми, постановки тощо);

- робота з творчого навчання, естетичного виховання та розвитку здібностей учасників колективу (наявність навчальних програм, планів);

- пропаганда цього виду творчості: регулярність виступів (показів) перед глядачем, участь у концертах, конкурсах, оглядах, фестивалях, виставках та інших творчих заходах різного рівня.

 

 

В.о. директора Петрівського районного Будинку культури Людмила Кущ:

Назвіть перелік документів, що подаються для присвоєння аматорському колективу звання «народний (зразковий) аматорський колектив».

 

Відповідає заступник директора обласного Центру народної творчості Антоніна Романова:
 

Перелік документів, що подаються для присвоєння аматорському колективу звання «народний (зразковий) аматорський колектив» наданий у Додатку 1 до Положення про народний (зразковий) аматорський колектив (студію) закладів культури системи Міністерства культури України та закордонного українства (до пункту 1.4 розділу 1). До цих документів належать:

- Лист-подання місцевого органу виконавчої влади.

- Довідка місцевих державних фінансових органів про наявність коштів на утримання колективу.

- Протокол-висновок атестаційної комісії.

- Творча характеристика-довідка аматорського колективу.

- Творча характеристика-довідка керівника аматорського колективу.

- Репертуар колективу (каталоги виставок, збірки літературно-поетичних, композиторських творів тощо).

- Програма концерту (виставки тощо).

- Портфоліо: список учасників колективу, список учасників підготовчої групи, довідка про матеріально-технічну базу колективу, підтверджувальні матеріали (копії грамот, подяк, дипломів конкурсів, фестивалів, виставок усіх рівнів, фото-, відеоматеріали, відгуки в пресі, копії сюжетів на телебаченні тощо).

 

 

Директор Маловисківського районного Будинку культури Ігор Туз:

Які існують форми платних послуг?

 

Відповідає заступник директора обласного Центру народної творчості Антоніна Романова:
 

Надаємо Перелік платних послуг, які можуть надаватися закладами культури, заснованими на державній та комунальній формі власності (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 12 грудня 2011р. N 1271).

1. У сфері культурно-освітньої діяльності:

1) проведення вистав, театральних та музичних постановок, концертів, оперних і балетних спектаклів, інших постановок; діяльність артистичних груп, труп, оркестрів та окремих артистів; проведення концертів-презентацій, фестивалів, бенефісів, естрадних шоу, циркових вистав; демонстрація кіно-, відеофільмів тощо;

2) навчання у народних університетах (факультетах), лекторіях, на курсах; консультації з питань культури, літератури, музичного, театрального та образотворчого мистецтва, кіно-, фотомистецтва, архітектури, краєзнавства, історії, з бібліотечно-бібліографічних питань тощо;

3) навчання у школах, студіях; заняття в літературно-музичних вітальнях, ігрових кімнатах для дітей, у гуртках гри на музичних інструментах, співу, акторської майстерності, класичного, народного, бального і сучасного естрадного танцю, кіно-, фото-, образотворчого і декоративно-ужиткового мистецтва, краєзнавства тощо;

4) навчання на курсах іноземних мов, швидкого читання, крою і шиття, в’язання, вишивки, моделювання одягу, кулінарії, машинопису, стенографії, палітурної справи тощо; технічної творчості, комп’ютерної підготовки; фізкультурно-оздоровчих напрямів (групи ритмічної гімнастики, групи здоров’я тощо);

5) участь у любительських об’єднаннях та клубах за інтересами (художніх, технічних, природничо-наукових, колекційних, за професіями тощо), за винятком дитячих і молодіжних колективів;

6) проведення культурно-мистецьких заходів: спектаклів і концертів художньої самодіяльності; театралізованих свят, фестивалів, конкурсів, спортивно-розважальних, оздоровчих, обрядових заходів, виставок книг і творів образотворчого мистецтва; надання послуг під час проведення презентацій фірм, банків, організацій, установ тощо; демонстрації сучасних моделей одягу, виробів підприємств (тканин, меблів, виробів харчової промисловості тощо); вечорів відпочинку, танцювальних вечорів, балів, дискотек; показ слайдо-кінопрограм;

7) тиражування в установленому порядку записів на магнітних носіях (платівок, компакт-дисків, магнітних стрічок), записів програмного забезпечення комп’ютерів;

8) виготовлення в установленому порядку рекламної продукції та інших друкованих матеріалів для сторонніх організацій та фізичних осіб;

9) розроблення сценаріїв; постановочна робота та проведення заходів за заявками підприємств, установ і організацій;

10) користування атракціонами, ігровими автоматами (крім тих, що передбачають грошову винагороду), настільними і комп’ютерними іграми, тенісними кортами, більярдами, тирами, дитячими містечками безпеки руху, аудіовізуальним обладнанням для показу фільмів, персональним ОМ, переглядовими залами відеотек тощо;

11) продаж рекламних видань про фонди і діяльність бібліотек, музеїв, картинних галерей, виставочних залів, заповідників та інших закладів культури і мистецтва, репродукцій, наборів листівок, афіш, плакатів, у тому числі із зображенням творів мистецтв, пам’яток літератури, а також сувенірних виробів, значків тощо;

12) проведення фото- і кінозйомок окремих експонатів або всієї експозиції виставки, території та об’єктів музейного типу;

13) обслуговування екскурсійних груп і окремих відвідувачів на територіях та в приміщеннях музеїв, постійних експозицій, виставок.

 

 

Директор міського Палацу культури м. Знам’янки Лілія Кравцова:

В яких навчальних закладах готують спеціалістів із кваліфікацією звукорежисера?

 

Відповідає завідувач видавничого відділу обласного Центру народної творчості Ірина Солуянова:
 

Звукорежисер – це фахівець, який за допомогою технічних засобів здійснює запис, відтворення, обробку та з’єднання різних звукових доріжок. Це творча професія, адже звукорежисер завжди створює художній звуковий образ, формує драматургію і концепцію звуку, займається його обробкою.

Навчитися майстерності звукорежисури можна у таких навчальних закладах:

- Київський національний університет культури і мистецтва. Інститут кіно і телебачення. м.Київ, вул. Чигоріна, 14; тел. (044) 284-81-27;

- Львівська філія Київського національного університету культури і мистецтва. м.Львів, вул. Кушевича, 5; тел. (032) 252-51-95; (032) 252-12-89.

- Одеське театрально-художнє училище. м.Одеса, вул. Торгова, 15; тел. (048) 723-03-08.

- Перша Національна Школа телебачення. м.Київ, станція метро «Житомирська», вул. Львівська, 23, університет «Україна», корпус 2, 6 поверх; тел. (044) 227-42-10; (044) 229-75-35; (063) 298-68-38.

 

 

Директор Вільшанського районного Будинку культури Світлана Трубачова:

Розкажіть про особливості роботи театру малих форм

 

Відповідає провідний методист з театрального жанру обласного Центру народної творчості Ірина Жевагіна:
 

Театр малих форм поєднує у собі декілька жанрів: художнє слово, пісня, музика, танець тощо.

Виступи театру малих форм можуть бути у наступних виглядах:

1. Концертно-естрадна програма. Зовні схожа на концерт із різними номерами, близькими за темою, або повністю присвячена одному актуальному питанню чи події.

2. Театралізована програма. Має сюжетну основу. Концертні номери змістовні, пов’язані із загальним задумом. У програмі можуть бути задіяні не лише учасники колективу, а й глядачі.

3. Агітвистава. Дещо ускладнюється сюжетна канва, визначається центральна подія, можуть бути головні герої. Сюжетний хід – свята, обряди.

Тривалість виступу театру малих форм у залежності від форми – від 25 хвилин до 1 години.

Сценарій виступу має вирізнятися своєю індивідуальністю, неповторними рішеннями, адже будується, зазвичай, на місцевому чи актуальному матеріалі. У ньому зосереджено й виражено образне бачення теми, ідеї, заради втілення яких здійснюється захід.

Незалежно від жанру і виду заходу сценарій виступу театру малих форм включає:

- опис місця дії;

- виклад змісту сценічних дій;

- послідовний виклад усіх дій, що відбуваються на сцені до основної дії і які будуть відбуватися після неї;

- текст ведучого, зв’язки між номерами й епізодами, діалоги і монологи;

- тексти для кожного виконавця;

- виклад змісту усіх епізодів;

- опис і графічне зображення мізансцен, особливо масових;

- розробка художньо-декоративного оформлення;

- виклад передбачуваних прийомів для залучення глядачів до дії.

 

 

Директор Добровеличківського районного Будинку культури Любов Ревенко:

Яка потрібна документація, щоб перевести методиста на 9 розряд оплати праці?

 

Відповідає провідний методист по організації культурно-дозвіллєвої діяльності та аналітично-інформаційній роботі клубних закладів області Людмила Подлєсна:
 

Відповідно до кваліфікаційних вимог посади методиста культосвітнього закладу спеціаліст має мати базову вищу освіту відповідного напряму підготовки (бакалавр, молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи для 8 розряду.

Конкретні тарифні розряди установлюються за результатами атестації, враховуючи освітній рівень працівника, досвід, результативність та якість роботи, інші дані, які характеризують його професійну діяльність. Спеціаліст, маючи базову вищу освіту і стаж роботи 3 роки на посаді методиста, пройшовши атестацію, може мати 9 розряд по оплаті праці.

Документальне підтвердження освітньо-кваліфікаційного рівня магістра дає право встановити 9 розряд.

 

 

Директор Кіровоградського районного Будинку культури Павло Федчишин:

Чи виплачується суміснику в галузі культура матеріальна допомога на оздоровлення за неосновним місцем роботи?

 

Відповідає провідний методист по організації культурно-дозвіллєвої діяльності та аналітично-інформаційній роботі клубних закладів області Людмила Подлєсна:
 

Згідно зі ст.102 КЗпП, ст.19 Закону України «Про оплату праці» працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

Умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій визначаються Кабінетом Міністрів України.

Статтею 2 названого Закону визначено структуру заробітної плати (основна заробітна плата, додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати).

Умови оплати праці працівників бюджетної сфери визначаються згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (зі змінами). Тому працівники, які працюють за сумісництвом, одержують зарплату відповідно до цієї постанови (оклад, надбавка, доплати, премії).

Умови оплати праці працівників культури, в тому числі й бібліотекарів, визначено наказом Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 р. №745 «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» (зі змінами).

Згідно з вищевказаним наказом керівникам бюджетних установ, закладів та організацій культури надано право в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

Отже, якщо в колективних договорах установ, закладів та організацій, що фінансуються з бюджету, передбачено норму про надання матеріальної допомоги працівникам, які працюють за сумісництвом, то вона може надаватись у межах фонду оплати праці відповідно до норм постанови Кабінету Міністрів України № 1298.

 

 

Директор Кіровоградського районного Будинку культури Павло Федчишин:

Чи діє на заклади культури постанова КМУ №6 щодо незаповнення вакансій?

 

Відповідає провідний методист по організації культурно-дозвіллєвої діяльності та аналітично-інформаційній роботі клубних закладів області Людмила Подлєсна:
 

У додатоку до Постанови Кабінету Міністрів України від 1 березня 2014 р. №65 визначені Заходи щодо економного та раціонального використання державних коштів, передбачених для утримання органів державної влади та інших державних органів, утворених органами державної влади підприємств, установ та організацій, які використовують кошти державного бюджету. А саме:

15. Здійснення заповнення вакантних посад за умови забезпечення у повному обсязі у межах затвердженого фонду оплати праці усіх обов’язкових виплат із заробітної плати працівникам.

(Пункт 15 зі змінами, внесеними згідно з Постановою КМ №99 від 23.03.2014; в редакції Постанови КМ №128 від 23.04.2014)

Тобто, Ви маєте право заповнювати вакантні посади, якщо у фонді оплати праці, затвердженого бюджетом на 2015 рік, наявні кошти на оплату праці даної вакансії.

 

 

Директор Новоархангельського районного Будинку культури Василь Ільченко:

Чи мають право працівники районного будинку культури самостійно обробити дерев’яне перекриття покрівлі приміщення протипожежним спеціальним розчином? Якщо так, то як це задокументувати?

 

Відповідає провідний методист по організації культурно-дозвіллєвої діяльності та аналітично-інформаційній роботі клубних закладів області Людмила Подлєсна:
 

Працівники будинку культури не можуть самостійно обробляти дерев’яне перекриття покрівлі приміщення протипожежним спеціальним розчином. Для обробки дерев’яних перекриттів будівель, споруд необхідно звернутися до фірм, які мають ліцензію та дозвільні документи на виконання цих робіт. Після обробки дерев’яних конструкцій спеціальним розчином складається акт виконаних робіт. Зразки обробленої деревини проходять експертизу в органах пожежної безпеки. Адреса фірми у Кіровограді: ПП «Будпромсервіс-Плюс», вул. Осипенка, 40. Контактна особа – Станіслав Іванович, тел. 066 196 06 47.

 

 

Директор Компаніївського районного Будинку культури Катерина Артем’єва:

Надайте інформаційно-методичні рекомендації щодо здачі статистичних звітів за підсумками роботи клубного закладу.

 

Відповідає провідний методист по організації культурно-дозвіллєвої діяльності та аналітично-інформаційній роботі клубних закладів області Людмила Подлєсна:
 

Обласний Центр народної творчості у кінці року направляє на адресу директорів районних (міських) будинків (палаців) культури Інструктивний лист, в якому дано чіткий перелік питань, що необхідно підготувати до здачі звітів за минулий рік. Цей лист і є інформаційно-методичними рекомендаціями щодо здачі статистичних звітів за підсумками роботи клубних закладів.

 

 

Директор Гайворонського районного Будинку культури Сергій Загарій:

Назвіть перелік установчих документів для сільських клубних закладів.

 

Відповідає провідний методист по організації культурно-дозвіллєвої діяльності та аналітично-інформаційній роботі клубних закладів області Людмила Подлєсна:
 

Основними документами, які регламентують діяльність сільського будинку культури є:

1. Положення про клубний заклад, яке складається на підставі «Примірного Положення про клубний заклад», затвердженого наказом Міністерства культури і туризму України №35 від 23.05.2007 року.

Положення про клубний заклад затверджується власником (сільська рада) та погоджується відділом культури, туризму та культурної спадщини районної державної адміністрації.

2. Довідка про включення до Єдиного державного реєстру установ,організацій, підприємств України.

3. Технічний паспорт будівлі (споруди), який виготовляється у філіях обласного об’єднаного Бюро технічної інвентаризації (ООБТІ).

4. Акт на постійне користування земельною ділянкою (виготовляє Кадастровий земельний центр (земельні ресурси).

 

 

Директор Голованівського районного Будинку культури В’ячеслав Гордійчук:

Розкажіть про принципи викладання вокалу та методику роботи з вокальним ансамблем

 

Відповідає провідний методист з вокально-хорового жанру обласного Центру народної творчості Людмила Ніколаєнко:
 

Кожного року обласним Центром народної творчості видається добірка методичних матеріалів щодо розвитку аматорського мистецтва, організації культурно-дозвіллєвої діяльності тощо, які розповсюджуються серед клубних закладів області. Якщо з певних причин дані матеріали відсутні у Вашому Будинку культури, радимо звернутися до видавничого відділу обласного Центру народної творчості, де Ви ознайомитеся з наступними методичними рекомендаціями:

Актуальні методичні аспекти роботи у самодіяльному народному хорі. Методичні рекомендації. Укладач Ніколаєнко Л.Г., 2011 рік.

Основи роботи диригента з вокально-хоровими колективами. Методичні рекомендації. Укладач Ніколаєнко Л.Г., 2012 рік.

Робота над ансамблем у народному хорі. Методичні рекомендації. Укладач Ніколаєнко Л.Г., 2013 рік.

Робота над строєм у народному хорі. Методичні рекомендації. Укладач Ніколаєнко Л.Г., 2014 рік.

 

 

Директор Знам’янського районного Будинку культури Наталія Лозан:

На базі Мошоринського сільського Будинку культури плануємо створити музей української пісні. Із чого потрібно починати? Яка необхідна документація та матеріали?

 

Відповідає провідний методист з вокально-хорового жанру обласного Центру народної творчості Людмила Ніколаєнко:
 

Ще стародавні мудреці повчали: хочеш знати майбутнє — вивчай минуле. Для цього є багато форм і засобів, та вони доступні неширокому загалу населення. Тільки музей є тією установою, яка дає всім бажаючим широкий доступ до матеріалів минулих епох. В музеї кожен відвідувач уявно перегортає сторінки історії, переходячи від експозиції до експозиції, духовно збагачується побаченим і прочитаним. Сьогодні, в такий переломний період історії Вітчизни, Ваш музей може стати справжньою візитною карткою села.

Із чого почати?

1. Створіть робочу групу з фахівців і ентузіастів.

2. Розробіть концепцію створення музею (визначення напрямку, історичного підґрунтя тощо).

3. Складіть проект музею (обміркуйте, які саме експонати слід розмістити, сплануйте тематику експозицій).

4. Визначте місце розміщення музею.

5. Забезпечте матеріально-технічну базу (ремонт приміщення, виготовлення стендів для розміщення експозицій тощо).

6. Намітьте основні напрямки у роботі по збору матеріалів для створення фондів.

Що стосується оформлення необхідної документації, вирішення організаційних питань, радимо звернутися до фахівців Кіровоградського обласного краєзнавчого музею за адресою: вул. Дворцова, 40, тел. (0522) 22 35 97).

 

 

Директор Олександрійського районного Будинку культури Олександр Барвінський:

Чи є в Міністерстві культури України відділ, який представляє інтереси працівників клубних установ?

 

Відповідає завідувач видавничого відділу обласного Центру народної творчості Ірина Солуянова::
 

У Міністерстві культури України функціонує Управління соціокультурного розвитку регіонів (начальник управління Нікіфоренко Лариса Степанівна, каб.322, тел.234-09-07). При Управлінні працює відділ регіональної політики, який саме й опікується клубними закладами. Очолює його заступник начальника Управління Іонова Оксана Володимирівна (каб.316, тел.234-55-30).

 

Онлайн консультація 2015 рік сторінка 2

Задати питання

500